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铁运企业:领头羊的“快”与“慢”——记铁运企业机务段党支部书记胡海峰
发布时间:2018-12-07 12:10:36 来源: 编辑:申飞 点击:

28年是漫长的时间,一个人可以从火车司机、司机长、副段长慢慢成长为支部书记。

6年是短暂的光阴,一个人可以成长为优秀党务工编辑。

快与慢的交错,似慢实快的脚步,折射出的是工作背后的付出与辛苦,这个人就是铁运企业机务段党支部书记胡海峰。

2012年,胡海峰担任铁运企业机务段党支部书记。凝心聚力、融入中心、发挥作用的压力落在一个从事生产多年的副段长身上。

常识不熟悉怎么办?那就沉下心去学。从他上任的那一天起,他的办公室的灯总是最后一个熄灭。一柜子的文件资料都被他仔细翻阅过,看到需要记住的就用笔写在本子上,密密麻麻的学习笔记记了好几本。业务不熟练怎么办?那就及时地去问。在工作中,遇到上级组织布置新的任务、党建工作有了新的要求,他都第一时间阅读文件,把自己不清楚、有疑问的地方记录下来。同时,他还认真思考如何结合本段特点开展党建工作,形成自己的工作思路。

“胡书记你的脚步太快了,大家都跟不上你的节奏了”。面对大家的埋怨,胡海峰总是笑着答道:“我的脚步要是不快一些,支部党组织的脚步就要落后了!”

党务工作要想做得扎实,首先要抓好基础管理。胡海峰从三会一课、民主评议党员等基本组织生活制度方面入手,进一步健全完善了党支部的会议制度、工作制度、工作规划等18项制度,使党支部各项工作都有明确标准,做到事事有人管、事事有规范。

为带好党员队伍,他坚持高标准严管理。他带着支委以党建新模式开展为契机,开展了“三实两创 践行火车头精神”品牌支部、党员积分管理等活动。他综合运用党员积分制管理方法,让党员紧紧围绕中心工作务实、求实、做实、创新、创效,打造了一支“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的党员队伍;在党建工作载体和方法上推陈出新,他拓展新平台,开辟新领地,通过成立党员创新工作室,带领党员通过小革新解决大问题,保障了机车设备的安全、稳定、高效运行。

“我不严一些,大家就会放松对自己的要求,在工作中就没有底气和标准。这样带出来的队伍,能发挥作用吗?”胡海峰说。

职工的思想状态直接影响到工作质量和安全。他把党员为群众办实事、解难事、做好事作为对全体党员的基本要求。

面对段内乘务员工作忙照顾家少的情况,他时刻关心职工在工作、生活中遇到的困难,定期走访重点家庭,了解他们的工作和生活中的各种困难,对于他们提出的合理化建议,做好协调和安排,较好地稳定了职工们的思想;与此同时,他坚持职工住院必探望、职工直系亲属去世必慰问,使段内和谐稳定局面不断提升。

“作为党支部书记,我必须时刻把党组织的温暖带给大家,凝心聚力才能推动中心工作更上台阶。”胡海峰说。

不忘初心、不辱使命、不负担当,这是胡海峰的座右铭,也是一个党务工编辑对党组织的承诺,更是胡海峰在工作中的真实写照。(申飞)

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