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双龙煤业:全力构建员工满意区队
发布时间:2018-09-03 20:41:09 来源: 编辑:闵鹏 代雨龙 点击:

今年以来,双龙煤业采掘队坚持以职工为中心,紧密围绕员工反映的热点、难点问题,坚持从实际出发,从小事做起,全力构建员工满意区队,为职工营造和谐稳定的工作环境。

改革创新,提高职工工作效率。“苏班长,你发明的这个电缆盘整器太好用了,今天挪设备列车,电缆一点都没乱,以往都要整理半天时间,现在一步到位。苏班长,你真牛!”

针对人员少、任务重的生产实际,该矿采掘队组织技术人员围绕降低员工劳动强度,开展技术攻关。通过为职工搭建“创客中心”,从设备部件改进、完善设备保护、购买新型便捷工具等方面入手,将工作中遇到的技术难题进行讨论,重点解决因工艺环节存在缺陷和设备不完好等情况造成的安全隐患,减轻员工的劳动强度。“创客中心”已经实现了集创造、实验、生产、加工、维修于一体的一条龙服务,成为该队众多创客将想法变为现实的“梦工厂”。

据统计,该队上半年创新项目21项,通过评审18项,创造价值20多万元。

关注民生,营造良好工作环境。“伙计们,快过来吃冰镇西瓜,吃完西瓜好干活。”在该矿料场,一场“及时雨”悄然降临。

近期,随着该矿106只能综采设备的陆续到矿,安装工作也在有序开展。为了做好生产接续,在料场,负责设备检修、调试和装车的采掘队职工一刻也不敢放缓手中的工作。面对夏季高温,该队主动征求员工意见,根据岗位环境、作业性质的不同,采用每天送茶水、发放清凉油、仁丹、冰冻矿泉水等多种手段为地面员工防暑降温。同时就员工反映的防尘口罩、手套、绝缘靴等劳保问题,积极与该矿相关部门沟通,目前已妥善解决。

“咱们煤矿工作本来就辛苦,为职工创造良好的工作环境,满足大家的日常需求,大家义不容辞。”该队党支部书记王宏才讲到。

公开透明,构建和谐干群关系。“通过让职工参与工资结算,让他们明白自己工资的组成,有效提高了银河娱乐手机官网和工程质量”。采掘队队长韩建涛说到。

今年以来,该队在厂务公开、班务公开的基础上,每月随机抽选若干名岗位员工对日清日结、二次分配、员工收入进行公开审核,队长、书记、验收员、班长当面为员工答疑解惑,确保做到公平、公正、公开,提高了员工的参与感、可信力、凝聚力;同时,建立“调解委员会”,给职工搭建了表达诉求的渠道和平台,通过征集员工在安全、生产、生活等方面的意见和建议,随时掌握员工的思想状况、个人诉求,并给与妥善的处理和解决,消除隔阂、化解矛盾,真正做到底数清、情况明,知疾苦、解忧难,聚人心、鼓干劲,保证了职工队伍的稳定。(闵鹏 代雨龙)

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