陕西煤业化工集团 陕煤股份
双龙煤业:变“人力”为“人才” 助推企业高效发展
发布时间:2018-11-19 17:40:17 来源: 编辑:李俊芳 赵兴国 点击:

“小张,咱们正在实现智能化采煤,煤矿以后需要的是技术型人才,跟着师傅好好学,争取成为全能人才。”11月18日,在双龙煤业106智能化综采工作面安装现场,该矿采掘队队长韩建涛一边查看安装进度一边向教导青工。

近年来,随着煤炭工业的快速发展,综采机械化采煤取代了工艺落后的炮采炮掘,2015年,一号煤矿实现智能化无人开采,拉开了智能化开采的序幕,煤矿开采工艺实现质的跨越。面对当前煤炭行业的新时代的到来,双龙煤业以职工素质提升为突破口,以打造职工过硬素质、提高创收效能为着力点,打破固有思维,致力打造“多面手”职工,激活企业的“内驱动力”,努力使职工由人力向人才的华丽蜕变。

同时,为了确保从机械化采煤到智能化采煤的无缝衔接,让智能化技术得到全方位覆盖,确保智能化工作面运转常态化,为此,该矿安排业务骨干到一号煤矿智能化工作面现场学习,并安排技术员分别到智能化设备厂家学习电液控、乳化液泵站控制等技术,为实现智能化开采奠定基础。面对部分职工岗位技能薄弱,理论常识淡薄和实践操作能力不高,操作大型设备和处理故障能力不到位等实际问题,该矿为职工“量身订做”了一套“私人订制”培训模式,让职工根据自身技能薄弱点自行“点单”,选择培训项目。为了有效解决人才出现青黄不接的难题,该矿充分发挥经验丰富、技能高超的老职工传帮带作用,在生产现场对班组的“短板”员工进行心贴心引导、一对一帮教、手把手教学,并把现场遇到的实际问题搬到课堂上做案例分析,利用倒空班的时间,采用课堂讨论、实物操作等形式让职工参与进来,使职工“不仅要会,要懂,更要精”。

“以前作为一名采煤机司机,只知道按套路干,理论也不懂,设备出了状况干着急,现在好了,经过强化培训,我是既能文还能武,处理各种状况得心应手。”采掘队采煤机包机人田秦良自豪的说。(李俊芳 赵兴国)

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