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机电企业:凝聚发展内动力,开辟高质量发展新高地
发布时间:2018-08-15 17:53:22 来源: 编辑:曹川 点击:

“大力推行人的安全行为治理,出台‘7323’安全管理法,安全态势持续向好;大修完成二号煤矿90余台液压支架,生产形势稳中快进;推行党建+3+X工作新模式,党建引领作用得到进一步凸显。”机电企业积极推行人的安全行为治理,创新安全管控模式,科学统筹组织生产,优化生产工艺流程,持续强化党建引领,加强队伍建设,充分发挥“党建+”新模式在中心工作中的“内生力”作用,努力实现高质量发展目标。

“将高质量发展要求贯穿于企业发展各领域和全过程,抓重点、补短板、强弱项,促进企业实现更高质量发展。”二季度追赶超越点评会上,企业党委书记、董事长雷贵生一语中的的提出了企业高质量发展的要求。

作为生产服务保障单位,机电企业怎样实现高质量发展,该企业经理徐建军说:“大家以落实雷董事长讲话精神为指针,不断在内生力量上狠下功夫,完善和优化内部管理体制机制,抓好重点领域的工作由好向精转变,由精向强阔进。”

高质量发展,安全是基础

水、电、信、修四大生产板块,呈现出区域分散化、人员流动化特点,人的不安全因素多,环境的影响因素杂,设备的潜在隐患点密,不同程度地制约着企业高质量发展。

“事之当革,若畏惧而不为,则失时为害”。机电企业针对点多、线长、面广的安全实际,大力推行人的安全行为治理,创新出颇具效能的“7323”安全管理法,在安全管控上实现了“改革”式的变化,有效破解了安全隐患的“密码”。

据了解,“7323”是以七种行为养成打基础,三项规范强素质,双重确认抓现场的安全新模式。不仅对“人”这个关键因素在行为和思想上做了明确规范和要求,同时对考核和奖罚做了进一步明确,形成了常态和长效的纵深推进。

“只有深入调查研究,密切联系实际,才能形成有实效,有主导推动作用的管理方法。”该企业安全副经理李宏刚表示。

来自机电企业安全环保部的一份统计数据显示,强化人的安全行为治理,大力推行“7323”安全管理法以来,四大生产板块银河娱乐手机官网周期在不断攀升。

高质量发展,人才是引擎

如何让人才留得住、愿意干、干的精,银河线上娱乐网址党委书记、董事长雷贵生表示:“要注重后备干部的培养,把发展潜力大的好苗子放到重要岗位锤炼摔打,并有针对性地加大选拔力度,将一批优秀的‘80后’干部充实到中层干部队伍中,形成老中青健康发展的人才梯队”

发展有平台,晋升有希翼,工作有干劲。“基层岗位的锤炼锻打对大家年轻干部的发展很有必要,业务常识不断增长,工作能力不断增强。”2009年毕业于河南理工大学,曾经获得过矿区“十大杰出青年”的齐延辉,在2018年晋升为该企业供电所副所长。

一般干部可以向管理干部晋升,普通职工可以通过平台锻造向多元化人才发展。

该企业机电总厂机修车间90后职工雷冲是一名检修“多面手”,精于维修各类综掘机、电机、防爆开关。从上班初期一窍不通的青工到现在的专业领头人,背后离不开该企业的培养。

“大家结合实际,坚持为干部职工搭平台、建机制,针对各岗位工种制定了详细的培训方案,分层次、分专业的因地授教,同时利用微信、QQ网络平台不断创新培训新模式,丰富培训内容,打造出一批专业素质强、综合水平高的专业化机电团队。”该企业党委副书记王朝阳说。

高质量发展,党建是旗帜

党建工作作为国有企业的根和魂,要发挥旗帜效应,不断凸显模范引领作用。

怎样使党建工作融入中心、嵌入管理、发挥作用,银河线上娱乐网址党委副书记、纪委书记孙鹏表示:“要坚持党建+3+X工作新模式,把党的领导、党的建设有效融入到企业管理的各个环节,与企业中心工作相融互动,同频共振,使党建工作成效实实在在转化为企业发展优势。”

机电企业因地制宜,按照各党支部工作属性,在安全、生产、效益的基础上,不断发挥“X”自选动作优势,形成了供电职工素质提升,机电总厂创新创效,水厂夯实基础建设,信息中心精优服务的“X”新模式,明确工作任务,制定考核奖罚机制,进一步推动党建同中心工作的有机融合。

据不完全统计,实施“党建+”新模式以来,机电企业创新项目多达15余项,累计创效近300余万元。

实现高质量发展,作风转变少不了。该企业大力推进党风廉政建设,持之以恒落实八项规定精神,驰而不息反“四风”,不断强化实行力、落实力和推动力提升,进一步转变工作作风,加强两个责任落实,使责任抓在手中、扛在肩上、落实在行动上成为常态和长效。

据悉,该企业还以同心、同责、同力为主题,开展了班子主题实践活动,持续提升班子综合能力。(曹川)

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